This is a sample blog post

3cbee-obama-2012-sotuHere is the content.  Also some pictures.  I will be able to edit the way the posts appear on the home page on the full WordPress site (which requires a domain name, etc.).  I will only display the first 100-200 words before a jump, like on the current site, so that readers can view more items, and are required to click on a post to read the whole thing (more clicks = better SEO).

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed eget condimentum turpis, vitae egestas erat. Mauris sed neque dui. Praesent suscipit dolor sit amet felis egestas, vitae maximus nibh euismod. Integer non bibendum orci. Quisque quis nisi id eros aliquet fermentum. Sed scelerisque mauris et mattis ultricies. Phasellus eget lectus nisi. Integer ut lectus lacus. Vivamus sed orci sit amet leo aliquam ullamcorper. Aenean aliquet maximus metus, a ultricies arcu pretium at. Sed tempor maximus sapien. Nullam vel congue dui. Ut vel condimentum turpis. Cras mi neque, laoreet ac ligula vel, congue posuere mauris. Morbi nec odio vitae nunc malesuada hendrerit vel a odio.

Ut vitae purus velit. Praesent iaculis a dui at dapibus. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Sed id gravida mi. Curabitur id enim lectus. Suspendisse potenti. Praesent a arcu risus. Morbi porta pulvinar nisi vel mollis.

Curabitur non mauris turpis. Duis interdum lacus quis mi molestie, sit amet hendrerit dui lobortis. Vestibulum hendrerit urna congue, commodo nulla et, commodo tortor. Proin semper volutpat dolor et vestibulum. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Fusce feugiat sagittis enim vel facilisis. Nam posuere tristique mi, eget ultrices lorem congue tempor. Duis dictum velit eget libero sollicitudin rutrum.

IHE logo

Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Maecenas ultricies dui turpis, laoreet dignissim risus fringilla porta. Maecenas sodales, nibh eget aliquam efficitur, quam leo consectetur ligula, nec sollicitudin dolor enim et lectus. Pellentesque eu dictum purus, nec ultricies odio. Maecenas ultrices lacus iaculis posuere hendrerit. Aliquam egestas pretium justo ac tincidunt. Ut quis imperdiet nisi, quis vestibulum justo. Nam maximus turpis et mauris aliquet, sed gravida ipsum suscipit. Praesent ligula mi, finibus eu ullamcorper eget, dapibus at arcu. Morbi porttitor convallis enim, nec commodo ante. Nullam sit amet tortor ac felis suscipit blandit. Suspendisse lorem metus, pharetra ut vehicula sit amet, tincidunt nec sem. Cras suscipit placerat risus, non dignissim tellus dignissim sit amet. Ut sed faucibus dui.

Mauris suscipit, ligula ut malesuada vestibulum, ligula augue facilisis risus, vitae euismod purus massa nec turpis. Etiam facilisis convallis mi id egestas. Suspendisse bibendum volutpat magna, et porta tortor interdum sed. Suspendisse potenti. Nullam pharetra arcu in ultricies dapibus. Aliquam erat volutpat. Vestibulum turpis ligula, tincidunt quis aliquam a, condimentum sed elit. Aenean lacinia luctus nibh, et volutpat mauris auctor eget. Fusce porta felis sagittis lacus blandit, at fringilla justo viverra. Pellentesque arcu ipsum, sodales et eros gravida, ullamcorper mattis nulla. Curabitur eget nisi commodo, faucibus nunc ut, tempor dui. Nunc sed tincidunt risus. Nunc bibendum tortor id velit aliquet iaculis. Aliquam maximus neque neque, ac tincidunt massa pharetra eu.


The Decline and Fall of Shared Governance at UC

President Napolitano’s formal proposal for a new pension tier has been posted in the Agenda for next week’s Regents’ Meeting.  I do not have time today to offer a detailed reading of it (although Chris and I hope to have something up soon). But on first glance it does differ in some significant ways from the majority positions of the Retirement Options Task Force that President Napolitano had appointed last fall. The pension options for faculty (especially faculty who are hired at a salary below the PEPRA cap) appear to be better than the ROTF proposed while the pension options for staff are worse than the ROTF proposed.  One thing that hasn’t changed is that retirement benefits for the proposed 2016 Tier will be worse than for the 2013 Tier, let alone the 1976 Tier that includes all pre-2013 employees.

Continue reading